很多部门企业为了树立企业文化，建立公司纪律，文化杉定制哪家好，强化凝聚力，增加员工的归属感，通过统一定做工作服，来营造良好的秩序，文化杉定制厂家，给人一种团体和谐的精神，传递一种尊严和信念。服装定制的构思在于它的功用，设计作品的艺术性，制式化又不缺创意和个性。 看一件工作服质量的好坏，可以从以下几个点作为依据。 1、面料选择：同样一种款式的衣服，面料的好坏决定着这件衣服的档次。所以，面料是体现工作服重要的因素，并且好的面料做出来的定做工作服，定做工作服在穿着寿命与功能性上都比低档面料要好得多。 2、版型样式：工作服是工作的时候穿的，大小合适是很重要的，合身的工作服也可以提升自己的形象，所以工作服好量身定制。对于一些人数较大的企业来说，可能量身定制会产生较大的费用，这种情况下选择套码也是可以的。 3、做工的精细：面料的表面线路要平整，密而匀称，纹路清晰，且不起皱，无线头现象。 4、工作服要注意清洗和保养：这个也很重要，以免细菌传播。例如医生所穿着的白大褂，是不允许穿在医院外面去，也不允许穿回家里的，很重要的原因是避免将细菌带到外界，文化杉定制，影响社会秩序。
如何选择职业装款式？
首先应明白一点，什么时职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得现在国内的职业装有些死板，但订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点，休闲一点，忌于传统的职业装平实保守，定作的时候左右不定，后只好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。 国外职业装不一样，款式 多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单，上班时统一的着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。 当然也可以参考一下传统的职业装。避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服 饰。小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松 的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
涤棉工作服的布料：这种布料是由25%的棉和75%的涤纶组成，穿着一般，不掉色，布料比较厚实，适合做夹克的上衣和工作装的套装。 棉纱卡布料：全技术纱卡是有25%的棉和75%的涤纶组成，穿着一般，不掉色，不缩水，不容易变形。半技术纱卡布料也是由25%的棉和75%的涤组成，穿着一般舒适，会起球，不掉色，不缩水，不变形。这两种面料都适合做上衣夹克和涤棉工作服的套装。 通过不同技术条件下，不同比例的涤棉工作装的对比，可以看出，这些布料都是可以做夹克装和工作装套装的。所以说，具体要做哪种，还要看企业的投资和工作环境和内容来定。像汽修行业、物流行业、生产行业，这些企业做工作装用的涤棉面料的很多。 又因为涤棉面料看上起比较新，而且衣服挺括，整洁度高，外观美观，文化杉定制价格，颜色鲜艳，所以，很多对工作装要求很高的，对外表形象要求很严格的企业都会选择这种面料做工作装。比如，超市服务人员、促销人员、宾馆迎宾等等的岗位。 企业在选择工作装的时候，一般都会选择适合本企业发展需求和需要的工作装，还要根据企业自身的成本，能在企业接受范围之内的情况下，选择一种合适的面料。涤棉面料价格不高，而且外观美观，整洁挺括，形象好，所以一直很受企业的欢迎，是众多企业的。但由于穿着舒适度一般，所以，员工穿上这种涤棉工作服在夏季出汗较多的季节就会显现出这种面料的缺点来了。
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