1、同类色搭配原则指深浅、明暗差别的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和雅致。2、近似色相配：指两个比拟靠近的颜色相配，如：赤色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等 不是每小我私家穿绿色都能穿得悦目的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ，团体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流袒露来 职业女装的色彩搭配。职业女性穿着职业女装运动的场所是办公室，低彩度可使工作此中的人经心全意，心平气和的处置处罚种种标题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的情况多在室内、有限的空间里，人们总渴望得到更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增长人与人之间的隔绝，淘汰拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互调和，这似的人与人之间增长了调和密切之感，从尔由助于形成协同互助的格式。别的，可以使用低纯度色彩易于搭配的特点，服装厂哪家好，将有限的工作服搭配出富厚的组合。同时，低纯度给人以谦善、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易收到他人的器重和信任。
布料定做注重色彩对比
人的色彩感觉，是通过色彩间的各种对比产生的。没有色彩对比，就没有新鲜感，就不会引起注意，也难以焕发美感情绪，色彩对比的涵义是丰富的，包括色相对比，明度对比，纯度对比及各种对比的综合，职业装定做工作服装定做配色中的色彩对比，包括工作服装定做各部位的色彩对比，工作服装定做与饰物的色彩对比，还包括工作服装定做与人体肤色，服装厂哪里有，发色的对比，工作服装定做与环境色的对比等。 在分析工作服装定做中色相对比效果时，一般以色相环中各色的间隔为依据，同一种色相不同明度，不同纯度的对比称同一色相对比.这种对比色彩倾向明显，表现出一种静态的，含蓄的美感，距离在300左右的色相对比称为邻近色对比，对比差小，效果和谐，柔和，距离在600左右的色相对比称为类似色对比，这种对比色感年轻，色调明朗，有一定的对比力度，以上三种对比应用在眼装匕，均能保持较明显的服色色相倾向与统一的色相情感特征.远效果鲜明，醒目.易见度较高，但如果配w不当.也可能出现对比模糊.色彩平淡，定制职业装单调，缺乏个性的弱点。 色相环中相距90，左右的色彩对比为中差色对比，这种服色组合具有鲜明，热情，饱满的特点，是运动工作服装定做适宜的服色选择，距离在1200左右的色相对比称为对比色对比，这种对比效果强烈，倾向性复杂，容易使人兴奋.容易造成视觉疲劳。由于不容易具有色相的主色调，色调效果较差.应用于服色组合需采用多种调和手段来改善对比效果，如果对比适当.可配出具有高度美感的色彩，色调新鲜而富于变化，色相环上相距1800左右的对比称为补色对比，互补的两色.由于互相吸引对方残象的强化作用，双方相辅相成.彩度更加饱和，具有美艳，幸福，圆满的特质，中国民族及民俗工作服装定做喜用补色对比，以表现的民族气质，但如处理不当，服装，也易流于原始，粗俗，故V要较高的配色技巧。
团体服装定做流程及其注意事项
1、首先要明确是什么样的一个团体，需要什么样的团体服去表达一个团体的思想与意识和形像！这一点非常重要，即属于定位部分，对于团体服定做的方向要选好。
2、要对每一位团员进行量体，以便每一件团体服都能合适得体，让团员穿着舒适，所谓衣食住行都是为人们服务，衣就是让人们不管是个人还是团体，服装要得体。
3、由设计部设计款式图，再交由板师开版，进行团体服定做时力求每一款板型都要好。
4、由团体确认，开始生产大货，服装厂家，并做好监督，确保团体服的质量，这是团体服定做时不容视的细节。
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