蓝色的搭配原则在全部颜色中，蓝色服装容易与其他颜色搭配。不论是近似于玄色的蓝色，照旧深蓝色，都比拟容易搭配，而且，医院工作服定制，蓝色具有紧缩身段的效果，极富魅力。生动的蓝色搭配赤色，使人显得妩媚、俏丽，但应注意蓝红比例恰当。近似玄色的蓝色合体外衣，配白衬衣，防静电工作服定制，再系上领结，出席一些正式场所，会使人显得秘密且不失浪漫。曲线光显的蓝色外衣和及膝的蓝色裙子搭配，再以白衬衣、白袜子、白鞋粉饰，会透出一种轻盈的妩媚气味。上身穿蓝色外衣和蓝色背心，下身配细条纹灰色长裤，出现出一派素雅的气势派头。由于，盛行的细条纹可柔和蓝灰之间的剧烈相比，增长优雅的气质。蓝色外衣配灰色褶裙，是一种略带守旧的组合，但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜，体现出一种自我天性，从而变的明快起来。蓝色与淡紫色捂配，给人一种玄妙的感觉。蓝色长裙配白衬衫是一种非常寻常的妆扮。如能穿上一件雅致的淡紫色的小外衣，便浍平添几分成熟都市味儿。上身穿淡紫色毛衣，下身配深蓝色窄裙，纵然没有花俏的图案，也可在自然之中流袒露成熟的韵味儿。
关于工作服的误区有哪些？
一、 公司员工们的埋怨：工作服作为一种公司福利，不要一味强调格而忽视质量，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现问题，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。定购时一定注意：不买的，企业工作服定制，只买的。二、 公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，工作服定制，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑，很有可能还有制度上的惩处。三、 要求，服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有准确的心理准备，毕竟不是上专柜买衣服，众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理，很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。但是，选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者后期服务问题需要更换衣服时，不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀，迟迟不给你一个满意的解决方法，终只会耽误工服的使用。后提醒您定购时一定注意：不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作，一旦数据出现问题，势必多件衣服出错。到货时采购负责人是非常头疼的一件事情。再者在同等面料车工的情况下，量身定做的工期也多出一倍以上，费用成本自然会高出2-3倍以上。值得大家注意的是，一些的服装生产，都不支持量身定做。因为他们做工精细，码数齐全，基本可以满足各类型的人群穿着。
1.总长：从前颈窝垂直到脚底，不穿鞋。2.胸围：以BP点为测量基点，用软皮尺向后水平测量一周。3.腰围：以腰部凹处、肘关节与腰部重合的地方开始，水平测量一周。4.臀围：以大转子点为测点，用软皮尺水平测量一周。5.中腰围：中腰围也称腹围，用软尺在腰围和臀围中间，水平测量一周。6.颈根围：经前颈点、侧颈点、后颈点、侧颈点水平一周。7.臂根围：经肩点、前后、腋点水平一周。8.臂围：在上臂丰满处水平测量一周。9.袖长：测量自肩点经肘点至尺骨下端。10.全肩宽：自肩的一端经后颈点到肩的另一端。11.背宽：背宽为后腋点间的距离。12.BP宽：两个BP高点之间的距离。
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