工作服色彩要少。统一制作工作服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，建筑工作服，工作服的色彩宜少而不宜多。具体来说，选择工作服色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的 位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽 记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。
定做工作服对企业形象意义重大
工作服作为企业形象的代表，直接影响企业的阐发竞争本事，可以大概转达出社团企业的经济力，治理水平，保洁员工作服，精神面目等种种信息，在这个崇尚企业形象与团体凝聚力的期间，同时工作服可以大概体现企业的文化，宣传企业的作用，工作服上的LOGO就事一个运动的广告牌，走在哪都能被各人识别才是好的工作服。在当今社会中，差别的人群，需要的工作服也是完全差别的。 工作服是为工作须要而的服装。凭据客户的要求，工作服厂，联合职业特性、团队文化、年事结构、体型特性、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、格式、造型、搭配等多方面思量，提供佳料理方案，为主顾打造富于内在及品位的全新职业形象，展示企业文化内在起了积极作用。 时尚感得以提升或是减退，这是个庞大而多变的标题，对与时尚元素的弃取会因不同行业的职业特性洧所差别。格式的舒展幅度和着装格式是我们挑选的基准。例子如，车间的工人穿插着便函于运动的宽松夹克，而办公室外的治理人呐只能穿袖窿紧窄，胸腰围度松量较小的松量。衣饰配件转达明确品级差异信息领带，领巾胸牌，等衣饰配件的差异是职业工作服装品级制的直接回声，這些细节巳經成为某种讯号，工作服，可以大概资助人们准确而敏捷地判断出穿着者在该团体中的身份和职位，这也是工作服的作用之一。 工作服同时也是对工作职员的一种表示，当你穿上工作服的时间你就是在你的岗亭上开始了一天的工作，当你穿上工作服的时间就是表示自身要放动手上其他的事情，开始投入到工作中来。这是对工作职员好的表示，也起到了好的束缚作用。在工作中，同一的着装也使工作多了几分热情，以是说工作服的作用不只仅是在外表上的工作方便的作用，还洧跟紧急的意义。 工作服装料理定做定制是浩繁服装种类中为寻常的一种，以价廉、轻便、大方等特点为主。以实用、高质、缜密为规范的制品区别于市面上寻常的工作服装，让工作服变为一种时装，轻便大方，但又不失公司的形象这是紧急的。
一、工厂及企业单位工作服定制在颜色上越来越明快化。 企业定做工作服以前深蓝、深灰等冷色系的工作服已经被众多工厂及企业单位所摒弃，冷色系的工作服会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡，使肤色偏黑的人缺乏生气和光泽。同时深色系的工作服在工厂及企业单位特别是机械工厂及企业单位中不明显，易导致员工工作时出现意外事故。 以红色、浅灰色、浅蓝色等为主的颜色越来越受工厂及企业单位工人的爱戴，红色使人看起来热情、开朗;浅蓝色使人看起来干净，素雅;浅灰色工作服使人看起来端庄、稳重。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业单位企业对工作服颜色的要求越来越向时尚化看齐。 二、工厂及企业单位工作服定制在款式上越来越休闲化 以前工厂及企业单位定制工作服只是为了统一形象，让工人劳动方便，所以在款式上要求简便宽松就好。大多数工厂及企业单位工人工作服都是宽大、厚重、耐磨为主要的要求。 随着工业技术的提高，工人的劳动强度也在慢慢的下降，所以对服装要求也渐变为舒适、方便、时尚等为主要的要求。现今工厂及企业单位秋季工作服款式出现了很大的变化，不再是简单的一种颜色贯穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、裤缝等做出适合的颜色拼接，让企业定做工作服看起来更加运动更加时尚。
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